GY.I.K.

Biztos, hogy jó vagy valamiben, értékeld magad nagyra, írd le, küldd el!

Készíts/készíttess német nyelvű önéletrajzot! Nem érdekes, hogy tudsz-e németül!!! Ez a leglényegesebb dolog, ne sajnáld rá az időt, esetleg a pénzt!  Az a tőke térül meg a leggyorsabban, amit arra fordítasz, hogy saját magadból kihozd a legjobbat.

Nem kell azt gondolnod, hogy ha nem beszélsz jól németül, nem kell jó német nyelvű önéletrajz. Dehogyisnem! Ez lesz az első, amivel a munkáltató Veled kapcsolatban találkozik, és pár másodperc alatt eldönti, érdekes lehet-e a jelentkezésed a számukra. Ha azt írod egy minőségi önéletrajzban, hogy a nyelvtudásod kezdő, nem azt gondolja majd, aki olvassa, hogy az önéletrajzot nem Te írtad, hanem hogy megtisztelted a munkaadót azzal, hogy egy jó minőségű jelentkezési dokumentumot állítottál össze, mert komolyan gondolod a jelentkezésedet, komolyan veszed őket és saját magadat is. (Ez ennyi, és ezt sokan nem értik, mint ahogy azt se, hogy miért nem találnak munkát.)

A "Lebenslauf" (önéletrajz) legyen jól áttekinhető, jó minőségben kivitelezett, tagolt, és természetesen tartalmazza a legfontosabb adataidat, releváns képességeidet, jellemezze a munkához való jó hozzáállásodat! 

Emeld ki azokat a tulajdonságaidat, képességeidet, amelyek a munka elvégzése kapcsán hasznosak (kitartó és terhelhető vagy, lojális vagy a munkaadódhoz, jól kijössz a kollégáiddal, gyorsan tanulsz, jól dolgozol együtt másokkal...)! Sorolj fel rövid példákat korábbi munkahelyeidről, ahol megfeleltél, hogy milyen problémákat, helyzeteket oldottál meg sikeresen!

Ezt mindenhol elmondom: Ne csak az ausztriai magyar csoportokban kutass munka után, hiszen számtalan országos és európai portálon (AMS, EURES...) hirdetnek a számodra megfelelő, betöltetlen állásokat Ausztria-szerte, amikből egyszerűen kizárod magad, ha mindössze a kint dolgozó honfitársaid hirdetéseire támaszkodsz. TIPP: Ma már minden weboldal lefordítható egy gombnyomással. 

Ki higgyen benned, ha Te nem hiszel saját magadban? Csak próbáld meg, és menni fog! ;-)

FONTOS: Ne költs, ne áldozz munkaközvetítőre, ha mégis, kizárólag erre létrehozott, bejegyzett vállalkozásnál kopogtass! A többi magát ajánló nem vállal garanciát semmiért, még ha előre fizetsz is. Elhelyez valahol, és leveszi Rólad a kezét, aztán hazaküldenek, és se pénz, se munka! Ne csináld! Ezt a tevékenységet jól körülhatárolt törvényi keretek között, megfelelő jogosultsággal rendelkező vállalatok végezhetik, és csak a MUNKÁLTATÓTÓL részesülhetnek juttatásban a sikeres közvetítés után, a munkavállalótól SOHA! 

Aki Tőled ezért pénzt kér, az leginkább magának segít, nem Neked!

Kérlek szépen, hogy olvasd el az ehhez szorosan kötődő blogbejegyzést is, amit ide kattintva találasz meg! Köszönöm :-)

Tényleges segítség kell? Írj nekünk!

Részben igaz.

A magyar határhoz közeli területeken, Burgenlandban, Bécsben elvétve talál az ember olyan hotelt, vendégházat, ahol a szállás ingyenes volna, hiszen ezeket az álláshelyeket könnyen betöltik ingázókkal. Bécsben a magasabb bérek mellett szállást kell bérelni, ami megnehezíti, de azért el nem lehetetleníti a magyar munkavállalók dolgát. Az étkezés viszont a leggyakrabban valóban ingyenes ezeken a területeken is.

Elmondható, hogy a határtól távolodva egyre inkább gyakori az ingyenes szállás is, amely vagy kisebb utazással megközelíthető, vagy a településen belül, vagy akár az adott munkahelyen található.

Természetesen ez a vendéglátás nem minden területén igaz akár Tirolban vagy Vorarlbergben sem, hiszen nem csak szállodákban folyik ilyen jellegű tevékenység. (Valóban ne keverjük össze: éttermek, cukrászdák, bárok...stb... gyakran keresnek munkaerőt, de a legritkábban kínálnak ingyen szállást)

Tényleg van, és tök jó, szertjük. :-)

Viccet félre téve: igen, minden ausztriai munkavállaló jogosult a 13. és 14. havi fizetés IDŐARÁNYOS RÉSZÉRE az adott időszakban ledolgozott hónapok után.

Alapvetően akár szezonmunkát vállalsz, akár éves állást töltesz be, egy jól tervezhető, nagyon hasznos plusz jövedelemforrást jelent a számodra évi két alkalommal.

Ehhez kapcsolódóan nézd meg az "Éves állás vagy inkább szezonmunka?" gyakori kérdést is!

Ez egy nagyon összetett kérdés... Sok lényeges különbség van a két státusz között. 

Mindkettő előnyös lehet a maga nemében, de ugyanúgy hátrányokat is hordozhat, amelyek miatt jól meg kell gondolni, mi a számodra megfelelőbb modell.

Egyszerűsítsük a dolgot, állítsuk szembe az előnyöket és hátrányokat mindenféle táblázat beszúrása nélkül, kizárólag szavakkal:

Szezonális munka előnyei:

- Jobb, rugalmasabb lehetőség annak, aki rövid távra tervez Ausztriában.

- A szezon végén hosszabb (3-6 hét) szabadidő áll rendelkezésedre, amit arra használsz, amire akarsz, ott töltöd el, ahol akarod.

- Ebben az esetben is adott a szezon közbeni szabadság igénybe vétele, sok-sok korlátozással. A ki nem vett szabadságokat szezon végén viszont egy összegben kifizetik.

- Ha egy évet teljestettél Ausztriában (12 biztosított hónap), jogosult vagy munkanélküli ellátásra a szezonok között is (szintén csak korlátozásokkal, az osztrák szabályok szem előtt tartásával!!! Ez nagyon fontos, sokat kockáztat, aki a szabályok ismerete nélkül igényli ezt a támogatást. Mielőtt ebbe az irányba lépsz, olvasd el ezt!)

A szezonális munka hátrányai:

- Két szezon között nincs munka, nincs biztosítás, sok az otthoni adminisztrációs teendő.

-A 13. és 14. havi jövedelmet a ledolgozott hónapok alapján időarányosan fizetik ki, amit bizonyos esetekben "felvesz" a leállás alatti jövedelemkiesés. (Ebből élsz, amíg újra munkába nem állsz.)

- Szezon közben kevés szabadnap, szabadság szinte semmi.

- Szezon végi bizonytalanság: visszahívnak-e a következő szezonra vagy sem.

- Lassabban gyűlnek azok a bizonyos "ledolgozott hónapok", amelyek a nyugdíj jogosultság megállapításánál számítanak (tudom, persze, hol van az még... meg lesz-e egyáltalán... de azért mégis lényeges lehet).

- Ha szezonmunkás vagy, akkor nehezen leszel hitelképes otthon és Ausztriában, mindegy, mennyi a béred, sok-sok papír kell, és gyakran az sem elég önállóan is hitelképes kezes bevonása nélkül!

Ez van, schuldigung, mi magunk is ebben a cipőben járunk.

Éves állás előnyei:

- Folyamatos, stabil anyagi háttér, könnyebben tervezhető jövő.

- Éves bér, folyamatos jövedelem, teljes 13. és 14. havi fizetés.

- Naptári évre számolt teljes szabadságkeret, kiszámítható és tervezhető pihenőidő.

- Folyamatos biztosítás, teljes jogosultság (osztrák-és akár magyar hitelképesség pl.)

- Karrierépítés, fejlődés, előrelépés könnyebb lehetősége.

Éves állás hátrányai:

- Nem minden esetben, de sokszor hosszabb elköteleződést jelent, emiatt is nehezebb váltani. 

- Egyenletes éves bért garantál, viszont kiugró szezonális kereset nélkül.

- Az éves szabadság adott, de korlátozottan vehető igénybe, például a nagy részét éves leállások alkalmával adják ki, nem Te választasz.

- Ha nem tetszik a munkahely, készülj fel, hogy nem állhatsz egyszerűen tovább (ez egyébként egyre inkább begyűrűzik a szezonmunkába is)!

A közösségi média igen sok lehetőséget kínál arra, hogy megtaláld a munkahelyedet Ausztria területén. Töménytelen magyar Facebook-csoport van tele munkalehetőséggel a hazánk fia elhelyezkedéséhez.

Ez  olyankor jó, ha semmilyen saját elképzelésed nincs arról, hogy merre indulj, mit szeretnél csinálni, hogyan kezdj egyáltalán hozzá a munkakereséshez, esetleg nem bízol a nyelvtudásodban, vagy nincs meg benned a konkrét elhatározás, hogy német nyelvterületen kívánsz huzamosabb időt eltölteni. Szóval általában ez az alap, a kiindulópont, az origo... (Ezzel később még egy hosszabb blogbejegyzésben majd foglalkozunk.)

De ha vannak elvárásaid magaddal és a leendő munkaadóval szemben is, akkor:

- keresd fel az AMS honlapját

- nézd meg az EURES oldalán található munkákat, ezt a magyarok 99%-a kihagyja (kb 10.000 állás van ott a mosogatótól a konyhafőnökön át a szervizvezetőig!)!

- használd a keresőt, és találd meg a számodra legalkalmasabb ajánlatot

- nézd meg az oldalunkon lévő lehetőségeket (mind-mind a számodra nagyon hasznos álláskereső oldalról származó, aktuális hirdetések), vagy írj nekünk, hátha tudunk segíteni a keresésben!

A legkevésbé sem az alapján tudod ezt eldönteni, hogy mások mit mondanak a munkahelyről.

Általános megfigyelés, hogy a negatív véleményüknek sokkal gyakrabban adnak hangot az emberek, mint a pozitív tapasztalataiknak. Így van ez a munkavállalás kapcsán is. "Nem szerettem ott dolgozni, nem kellettem oda vagy elküldtek onnan (ez sosem világos, és az okot a legritkábban közli a tisztelt véleményíró...) de már írom is ki a különböző csoportokba, hogy más ne is menjen oda a megüresedett helyemre, mert biztosan neki is rossz lesz..."

Kár ezekre hallgatni.

A magam részéről messziről kerülöm az olyan oldalakat, mint a "Hova ne menj dolgozni" vagy a "Hol ne vállalj munkát", meg ilyenek... Hidd el, hogy minden olyan munkahelyen vannak elégedett munkavállalók, amelyek szerepelnek ezeken az oldalakon!

Pontosan ezért nem értem, hogy tapasztalt szakács, pincér, báros miért éri be azzal, hogy magyar facebook-csoportokban keres új állást arra hivatkozva, hogy csak olyan hely érdekli, ahonnan már van magyar vélemény. MIÉRT? Ha másik magyarnak ott jó volt, akkor majd neki is ugyanolyan jó lesz ott? Vagy fordítva (és egy kicsit drasztikusabban megfogalmazva): ha mást onnan kiutáltak, mert egy bunkó volt a többiekkel, és magát áldozatként beállítva ennek hangot ad egy magyar csoportban, akkor majd őt is ki fogják utálni onnan? NEM ÉRTEM EZEKET!

Ha munkát keresel, MAGADNAK KERESS, A SAJÁT IGÉNYEID SZERINT! Nem kell, hogy érdekeljen, hogy más ott hogyan érzi magát. Legyen egy határozott elvárásod, hogyne! Számítson, hogy milyen könnyen tudod a helyet megközelíteni, van-e szállás, az milyen minőségű, mennyi a bér... aztán, ha felvettek, számítson természetesen, hogy úgy van-e minden, ahogy megbeszéltétek, pontos-e a kifizetés, jók-e a kollégák, befogadtak-e, lakható-e a szoba, jó-e a wifi és még sorolhatnám! De ezekről mások véleménye alapján dönteni ostobaság! Higgyétek el, tudom, miről beszélek, több mint egy évtizede dolgozom ugyanazon a helyen, és jöttek-mentek emberek körülöttem, akik meg sem adták maguknak a lehetőséget, hogy beszokjanak ide, de máris véleményt formáltak a helyről, mindenről mindent tudtak, hogy mi nem jó itt.. Aztán a következő szezonban megint jelentkeztek, hogy mégiscsak jó lenne itt dolgozni; elnézést kérek mindenkitől, de nekem ez a "kedvencem". :-)

Szóval szerezz saját tapasztalatot! Lehet, hogy az eleje nehéz lesz, de mikor megtalálod az igazán jó helyet, érezni fogod, hogy megérkeztél. Nem azért, mert más azt mondja majd, hanem azért, mert lesz összehasonlítási alapod, és Te magad úgy érzed majd, hogy ott jó Neked, haladsz előre, ahogy tervezted. Csak ez az, ami számít! És ez azért lesz így ott, abban apillanatban, mert TE végigjártad a MAGAD útját!

Lehetsz szerencsés, és belenyúlhatsz elsőre. De járhatsz úgy is, mint én. 

A miénk sokkal hosszabb út volt a megérkezésig, mégse cserélnénk el az utunkat senki más útjával. Több kincset találtunk a hosszú utazás közben, mint amennyit vesztettünk a rossz döntéseink miatt.

Éppen ezért kérjük, hogy tarts velünk! ;-)